中共山东省委  山东省人民政府大发快三下载安装印发《山东省招聘引进人才的政策规定》、《山东省引进海外人才智力和国外留学人员的政策规定》、《山东省重奖有突出贡献科技人员的政策规定


发布日期:2018-05-17 09:22 访问次数: 信息来源:大发快三下载安装 字号:[ ]


各市、地、县党委,各市人民政府、行署,各县人民政府,各大企业及各高等院校,省委各部委,省政府各部门,各人民团体,省军区:
    为了广泛引进人才智力,充实和加强我省科技力量,鼓励科技人才奋发进取,充分发挥广大科技人才的聪明才智,以加快对外开放步伐,促进山东经济发展,省委、省政府制定了《山东省招聘引进人才的政策规定》、《山东省引进海外人才智力和国外留学人员的政策规定》、《山东省重奖有突出贡献科技人员的政策规定》。现印发给你们,请认真贯彻执行。   
    引进人才智力,是利用外部科技人才优势为我服务的一条重要途径,是推动自身科技、经济和社会发展的一项有效措施。当今世界,地区之间、国家之间的经济竞争,突出表现为科学技术的竞争;科学技术的竞争,归根到底是人才的竞争。谁拥有了掌握现代科学技术的人才,谁就掌握了经济发展的主动权。鉴于我省人才不足、特别是外向型经济人才和高新技术人才缺乏的问题比较突出,必须在充分发挥省内现有人才作用、加快人才培养步伐的同时,积极从省外、国外引进人才智力、以促进我省科技、经济和社会的加快发展。   
    各级领导要充分认识人才工作的重要意义,切实把引进人才智力和充分发挥科技人员作用作为振兴我省经济的战略措施来抓,高度重视,精心组织,放宽政策,敢于引进,敢于重奖,争取今明两年在引进省外、国外人才智力和调动科技人员积极性方面有个新的突破,为我省经济上档次、上水平提供强有力的人才保证。

山东省招聘引进人才的政策规定

    一、热忱欢迎全国各地在职和非在职的各类专业技术人员、高级技术工人,特别是高新技术人才,以调动、辞职、停薪留职、兼职、聘用等形式来我省工作。既可以创办、联办经济实体、科技机构,也可以承包、租赁企业,还可以从事技术开发、技术转让、技术入股、科技攻关、科技咨询等项服务。
    二、引进的国家级有突出贡献的专家、全国性学科带头人、获得国家科技进步奖、发明奖一等奖的首位人员及其他急缺的高中级人才,根据贡献大小,给予1至3万元的安家补助费。引进人才到乡镇企业、乡镇农林水服务机构工作的,还可按照当地规定,享受更加优惠的待遇。
    三、引进人才的住房可优先安排解决,作出贡献的由用人单位提供二居室至三居室住房一套。
    四、引进人才创造出经济效益的,可按一定比例提取个人收入。其项目、成果投产3年内的最高年新增税后利润达300万元以上的,还可按<山东省重奖有突出贡献科技人员的政策规定>给予奖励表彰,授予山东省科教兴鲁先进工作者称号。
    五、引进人才的家属子女符合“农转非”条件的,优先办理。毕业博士、硕士研究生、高级技师以及短缺人才、特殊人才,其家属子女“农转非”经市地人民政府、行署同意,予以特批。所需指标由人才引进部门汇总,年终报同级计划综合部门追补。
    六、引进人才具备专业技术职务任职资格的,应聘后可聘任相应专业技术职务;短缺的特殊人才、确有真才实学的人才或持有重大开发价值技术项目的人才,可低职高聘。贡献突出的,可破格晋升专业技术职务。
    七、引进人才配偶系在职职工的,由县以上组织、人事、劳动部门办理接收手续,根据原工作性质和特长,合理安置;配偶系非农业户口、年龄在40岁以下、没有正式工作的,可以招收为全民或集体合同制工人;符合招工条件的待业子女可安排就业;子女入学入托,优先就近解决。
    八、辞职、辞退的人才应聘来我省工作的,经市地组织、人事、劳动部门批准,工龄连续计算,可凭县以上组织、人事、劳动部门的证明办理落户和粮食关系。
    九、获得国家科技进步奖和发明奖一、二等奖的首位人员,或其发明创造经鉴定达到国家领先水平的,属工人或非在职社会闲散人才的,引进后经市地组织人事部门批准,招聘录用为专业技术干部,本人是农业户口的,转为非农业户口,其家属子女享受引进人才的其他待遇。   
    十、对自愿到乡镇企业、乡镇农业第一线工作的引进人才,全家户口可以落在县城,由用人单位在县城为其安排住宅。
    十一、本规定自发布之日起执行。各级党委、政府可以根据本规定和实际情况,制定相应的实施意见。

山东省引进海外人才智力和国外留学人员的政策规定

    一、欢迎海外各类在职和退休的专家、学者、具有专门技能的高级技术工人(以下简称海外人士)和国外留学人员来山东进行技术指导、合作研究、技术承包、技术入股,受聘做管理工作或以合资、合作的形式兴办企业和科技机构。
    二、对来山东工作的海外人才和国外留学人员,一律尊重本人意愿,来去自由。应聘时间可以是短期的,可以是长期的,也可以来山东定居。   
    三、对来山东定居工作的海外人才和国外留学人员,提供工作、生活的良好环境。优先解决住房问题,由用人单位安排二居室至三居室住房一套。若自费购买住房,给予八折优惠。定居后,由聘用单位出资以其个人名义在银行储存3万元人民币,3年内创税后利润达200万元以上或获得重大社会效益的,储金本息归本人所有。   
    四、海外人才和国外留学人员,具备专业技术职务任职资格的可聘任相应的技术职务。贡献突出的,可低职高聘,也可破格晋升专业技术职务。其家属、子女的工作安排和升学、入托均优先照顾。
    五、对有聘用合同,担任实职的海外人才和国外留学人员,要严格履行合同规定,保证应聘人员有职、有权、有责,各部门不得干预其正常工作。   
    六、海外人才和国外留学人员,在山东工作期间创造出经济效益的,可按一定比例提取个人收入。其项目、成果投产3年内的最高年新增税后利润达300万元以上的,按照《山东省重奖有突出贡献科技人员的政策规定》给予奖励表彰。同时,由省政府授予相应的荣誉称号,贡献突出的,还可以推荐申报国家的“友谊奖”。
    七、对少数有影响的国际知名人士,在山东工作期间做出突出贡献的专家和个别薪金低于其海外原有收入的专家,经审查批准给予减免个人所得税的优惠照顾。
    八、携带技术和专利来山东工作的海外人才和国外留学人员,由用人单位视其技术、专利的实用价值给予报酬,并为其提供必要的实验场所、设备和经费。   
    九、海外人才来山东工作1年以上的,居留证一次有效期可延长到1年半或2年,也可给予永久居留权。来山东工作经常出入国境的,可办理1至3年的长期有效多次出入境签证。应聘来山东工作时间半年以上的,可凭长期居留证和专家证明,免税带进自用轿车一辆和合理数量的自用办公生活用品。应聘专家向我省无偿提供的先进设备、仪器仪表、零件、部件、化学试剂、图书资料等,凭“引进国外专家证明书”,可免征关税。携带进出境的行李物品,凡申报清楚的,经海关批准,给予通关方便。   
    十、海外人才来山东工作,只要身体健康,不受年龄限制。已退休的,可携带配偶,其往返国际机票、按标准的生活费和在山东境内观光的交通费均由我方负责。
    十一、依法保护专家的合法权益。对海外专家提供的技术服务、工作成果、个人合法收入及其他利益,一律按照专家本人的意愿给予保密和保护。海外人才也要遵守中华人民共和国的法律法规。   
    十二、本规定也适用于已学成归来的公派和自费留学人员。
    十三、本规定自发布之日起执行。各级党委、政府可根据本规定结合本地区的实际情况,制定相应的实施意见。

山东省重奖有突出贡献科技人员的政策规定

    一、凡依法通过研制开发和推广应用新成果、新产品,获得显著经济效益,为我省经济发展做出突出贡献的国内外科技人员,均给予重奖。   
    二、依据项目、成果投产3年内的最高年新增税后利润,分为四个等级给予奖励:1000万元以上的为特等奖,800万元以上的为一等奖,500万元以上的为二等奖,300万元以上的为三等奖。对1人在同一年度内作为主要完成者的几个项目,其年新增税后利润可合并计算。
    三、由省委、省政府对获奖人员进行奖励表彰。奖金按年新增税后利润最高年份的2—5%一次性提取,并奖给三室一厅住房一套。对获特等奖、一等奖者分别加奖奥迪、桑塔纳轿车一辆。对获奖首位人员,授予山东省科教兴鲁先进工作者称号,国外的授予相应的荣誉称号。对积极培养、支持获奖者的所在单位负责人和大胆应用新成果的单位负责人,也同时给予适当奖励表彰。
    四、对省外、国外科技人员自带项目、成果来山东投产或推广应用的,经评估,两年内其最高年新增税后利润能达到重奖标准的,先由应用单位与本人签定合同,以其本人名义在银行储金10一15万元。合同实现后,本息一并发给本人,并按正常奖励办法予以奖励表彰。   
    五、奖励经费原则上从项目、成果受益单位提取,对非经营性的农业项目,由同级财政解决。获奖项目属于个人完成的,奖金全部发给本人。属于集体完成的,奖金按贡献大小,由申报单位主持分配,首位人员的奖金一般不低于奖金总额的50%。对同一项目不进行重复奖励。凡已经获得市地、县区级重奖的项目、成果,奖金高于本奖励金额的,省里只颁发荣誉证书;低于本奖励金额的,由受益单位补齐差额,省里颁发荣誉证书。经审查批准对获重奖者给予减免个人收入调节税的优惠照顾。
    六、设立山东省重奖有突出贡献科技人员工作委员会(简称重奖工作委员会)。重奖工作委员会下设办公室,办公室由省委组织部、省人事局、省科委、省经委、省农委、省教委、省财政厅、省劳动局等有关部门组成,负责重奖工作的具体事务。办事机构设在省知识分子工作领导小组办公室。  
    七、重奖工作原则上每年进行一次。申报奖励一般应在项目投产后的3年内提出,以单位推荐或由个人自荐的方法进行,经市地(厅局)审核后,填写《山东省重奖贡献突出人员申报表》,报省重奖工作办公室。重奖工作委员会组织评审,拟定名单,报省委、省政府审批,并进行公开奖励表彰。
    八、对不直接创造经济效益,但贡献突出的科技人员,也将制定相应政策,给予奖励表彰。
    九、重奖有突出贡献的科技人员,是一项政策性很强的工作,各级党政必须引起高度重视,认真对待,切实把工作做细做好。对具备条件者,要如实申报推荐,不得以任何借口隐瞒不报;对弄虚作假骗取重奖者,要严肃处理。要积极扩大重奖工作的社会效应,引导全社会认识科学技术的价值,增强全民的科技意识,激励广大专业技术人员为振兴山东经济做出更大贡献。  
    十、本《规定》自颁布之日起执行。各级党委、政府可参照上述精神,结合实际,制定相应的实施意见。

 










打印本页 关闭窗口
分享到QQ空间新浪微博人人网腾讯微博网易微博0